Związek
Związek Zawodowy Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce to organizacja związkowa zrzeszająca maszynistów wyciągowych pracujących w polskich kopalniach oraz pracowników kopalń. Związek ten działa w strukturach takich przedsiębiorstw jak Polska Grupa Górnicza (PGG), Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW)
oraz Południowy Koncer Węglowy (PKW). .ZZMWK oferuje swoim członkom obsługę prawną, pomoc w zakładaniu
Orlen czy Play. Ponadto związek angażuje
się w projekty mające na celu wzmocnienie potencjału
partnerów społecznych w procesie
monitorowania i stanowienia prawa,
a także inicjatywy skierowane do członków
i seniorów, mające na celu poprawę
jakości ich życia poprzez działania
edukacyjne i integracyjne.
Informacje
Nasze organizacje
ZARZĄD KRAJOWY
Skład Zarządu ZZMWK w Polsce VII Kadencji
KOMISJA REWIZYJNA
Skład Komisji Rewizyjnej VII Kadencji
RADCA PRAWNY
Obsługę prawną związku realizuje ...
Orlen - oferta OPZZ dla organizacji
Oferta rabatowa dla członków
Oferta MOL
Oferta rabatowa dla członków
Oferta Play dla ZZMWK w Polsce
dla
członków naszego związku
FOTOGALERIA
Zatrzymane w obiektywie
Bezpieczeństwo w internecie
Rekomendacje CERT
Ubezpieczenie OC członków
od wydarzeń w pracy
Filmy
Filmy ilustrujące pracę maszynisty wyciągowego
Ustawy i zarządzenia
Podstawy prawne na których działamy
Nasze dokumenty
Druki do pobrania lub wypełnienie online
Związek Zawodowy Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce
krótka historia naszego związku
JESTEŚMY CZŁONKAMI ORGANIZACJI
OGÓLNOPOLSKIE POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
OPZZ jest największą w Polsce konfederacją ogólnokrajowych związków zawodowych i zrzeszeń związków zawodowych, do których należą setki tysięcy pracowników w Polsce, w tysiącach przedsiębiorstw i zakładów pracy.
KONFEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH GÓRNICTWA W POLSCE
KZZG w Polsce zrzesza organizacje związkowe działające w węglu brunatnym, kamiennym, zagłębiu miedziowym.
Rada OPZZ Województwa Śląskiego w partnerstwie ze Związkiem Zawodowym Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce
realizuje projekt:
„Prawo i Dialog – Rozwój Kompetencji Przedstawicieli Związków Zawodowych” o nr FERS.04.03-IP.06-0016/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Projekt
Okres realizacji projektu: 01.01.2026 - 31.12.2027
Celem projektu jest zwiększenie akceptacji dla procesu transformacji oraz poprawa jakości życia 600 (w tym 312 kobiet oraz 288 mężczyzn) osób w wieku powyżej 60 lat, mieszkanek/ńców 7 podregionów woj. śląskiego określonych w TPST poprzez działania edukacyjne, integrujące i aktywizujące społecznie. Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji szeregu działań w ramach 5 zaplanowanych zadań
W czasie organizowanych działań uczestników/czki wspierać będzie specjalista/tka ds. wsparcia seniora i seniorki, aby tej szczególnej grupie zapewnić komfort.
Będzie też prowadzona infolinia dla seniorów.
W ramach której seniorzy otrzymają wsparcie z zakresu załatwiania codziennych spraw.
W czasie organizowanych działań uczestników/czki wspierać będzie specjalista/tka ds. wsparcia seniora i seniorki, aby tej szczególnej grupie zapewnić komfort.
Będzie też prowadzona infolinia dla seniorów.
W ramach której seniorzy otrzymają wsparcie z zakresu załatwiania codziennych spraw.
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa.
Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian.
Dzięki uczestnictwu w projekcie będzie możliwa aktualizacja wiedzy w zakresie prawa określającego zasady funkcjonowania poszczególnych branż, które często ulega zmianie.
Funkcje związkowe podlegają kadencyjności, co wymaga od organizacji związkowych planowania procesu szkolenia także dla nowych osób.
Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian.
Dzięki uczestnictwu w projekcie będzie możliwa aktualizacja wiedzy w zakresie prawa określającego zasady funkcjonowania poszczególnych branż, które często ulega zmianie.
Funkcje związkowe podlegają kadencyjności, co wymaga od organizacji związkowych planowania procesu szkolenia także dla nowych osób.
